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当月辞职,公司还需要缴纳社保吗?

2019-07-19 12:56:33 分类:保险知识    

辞职首先牵扯到的就是社保问题,比如社保后社保断交怎么办?当月辞职的,当月的社保单位还应该缴纳吗?



最近有网友咨询:


我6月2号辞职,会计通知我把7月的医保和6月的社保补上,因为辞职,公司的部分也是我自己出,不是说社保的话15号之前都能变更吗,为什么我还要交6月的呢?


我是在北京工作,我想知道6月如果变更的话,还要交6月的社保和7月的医保吗?会计会给我什么交的凭据或者又什么证据看他帮我交了?


解答:


一般情况,公司缴交的社保费与公司发工资的日期相同。如果你公司是每月的1号发工资,那么公司这样是正常;但如果是2号以后才发工资,那么公司的要求没有理由。


另一种情况,即使你辞职了,但如果你没有到社保机构办理停保手续,那么公司一样按照原来的人数和金额打进社保账户。



社保断交了怎么办?


按北京的规定,补缴基本上没戏了,连续五年缴费要从头算。有些朋友会面临这样的问题,工作断档没人帮你交,记得提前找人人保过渡一下,照最低基数缴纳即可。


如果是冲着享受终身养老医疗去的,要注意:


1、养老和医疗保险的年限可以积累,如果中断的话,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。


2、医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定,也有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。


辞职后不论是新单位为你缴纳社保,还是自己缴纳社保一定要通过正规渠道,一些不正规的方法,大家千万不要去相信,那样损失和最终受到伤害的是自己。



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